Användarvillkor

Senast uppdaterad 13 november 2026

1. Om tjänsten

Kock.nu är en arbetsmarknadsplats för restaurang, hotell och storkök. Den som söker jobb kan hitta lediga jobb, skapa en jobbprofil och söka jobb. Den som anställer kan publicera jobb, ta emot ansökningar och söka bland kandidater. Tjänsten tillhandahålls av Belfort Group AB ("vi"). Våra kontaktuppgifter finns längst ner på sidan och på kontaktsidan.

Vi är inte arbetsgivare, bemanningsföretag eller rekryterare och inte part i någon anställning. Avtal om arbete ingås direkt mellan arbetsgivaren och den som söker jobbet.

2. Ditt konto

• Du måste vara minst 16 år för att skapa ett konto som söker jobb och minst 18 år för att skapa ett företagskonto eller publicera jobb.
• Uppgifterna du lämnar ska vara korrekta. Ett företagskonto ska ha rätt företagsnamn och organisationsnummer, och den som skapar det ska ha rätt att företräda företaget.
• Du ansvarar för ditt lösenord och för det som görs via ditt konto. Kontakta oss direkt om du misstänker att någon annan använt det.
• Du kan när som helst radera ditt konto under Mitt konto → Inställningar.

3. För dig som söker jobb

• Jobbprofilen är din egen. Du väljer själv vem som ser den: arbetsgivare som söker personal (med förnamn och initial, utan kontaktuppgifter), bara arbetsgivare du söker jobb hos, eller ingen.
• Ansökan: när du söker ett jobb på Kock.nu får arbetsgivaren ditt namn, din e-postadress, ditt telefonnummer om du har lagt in det, din jobbprofil, det du skriver och ditt CV om du skickar med det.
• Förfrågningar: en arbetsgivare kan skicka en förfrågan till dig via kandidatsöket. Först när du svarar ser arbetsgivaren ditt namn, dina kontaktuppgifter och ditt CV. Du kan alltid tacka nej.
• Jobb från Arbetsförmedlingen visas med märkningen Arbetsförmedlingen. Du söker dem hos arbetsgivaren, enligt annonsen, och vi förmedlar inte ansökan.
• Det du skriver i din jobbprofil och dina ansökningar ska vara sant.

4. För dig som anställer

• Du ansvarar för innehållet i dina jobb. Det ska gälla en verklig tjänst eller ett verkligt pass, vara lagligt och sant och följa våra annonsregler. Jobbet ska inte diskriminera någon.
• Du intygar att du har rätt att använda de texter och bilder du laddar upp och ger oss en kostnadsfri rätt att visa, anpassa och sprida innehållet på Kock.nu och i sökmotorer så länge jobbet finns kvar.
• Ett jobb visas fram till sista ansökningsdagen, eller för ett extrapass fram till att passet börjar, dock längst den tid som anges när du publicerar. Utgångna jobb raderas efter 90 dagar. Utkast raderas efter 30 dagar.
• Kandidatsök och ansökningar: uppgifter om kandidater som du får genom Kock.nu får du bara använda för att rekrytera till det jobb eller den typ av jobb som saken gäller. Du får inte spara dem längre än rekryteringen kräver, sälja dem, lämna dem vidare eller använda dem för reklam. För de personuppgifter du tar emot är du själv personuppgiftsansvarig.
• Arbetsgivarsidan: varje arbetsgivare med jobb på Kock.nu har en sida med sina jobb. Ett bekräftat företagskonto kan ta över sidan och lägga till logga och presentation. Vi kan kontrollera att kontot företräder företaget innan sidan kopplas.
• Betalda tjänster, som jobbannonser, extrapass, planer och synlighet, regleras även av våra köpvillkor.

5. Meddelanden

Ansökningar, förfrågningar och meddelanden skickas och sparas i Kock.nu, och mottagaren får ett mejl om att något har kommit. Du får inte använda kontaktuppgifter eller meddelanden från Kock.nu för reklam, massutskick eller i något annat syfte än jobbet. Ansökningar och meddelanden sparas i 12 månader efter det senaste meddelandet och raderas sedan.

6. Granskning och åtgärder

Text i annonser, profiler och meddelanden kontrolleras automatiskt mot en lista med förbjudna ord innan den publiceras eller skickas. Innehåll som stoppas automatiskt kan alltid prövas av en människa om du kontaktar oss. Vi kan också granska annonser manuellt, till exempel efter en anmälan. Rättslig grund: berättigat intresse av att hålla tjänsten fri från olagligt och skadligt innehåll.

• Vi får neka, ta bort eller avpublicera innehåll, begränsa funktioner eller stänga av konton som bryter mot lag, dessa villkor eller annonsregler, eller som riskerar att skada andra användare.
• Om vi tar bort eller begränsar ditt innehåll eller konto får du ett meddelande med motivering: vad vi har beslutat, vilket innehåll det gäller, vilken regel beslutet grundar sig på och om beslutet fattats med automatiska verktyg.
• Du kan alltid begära att vi prövar beslutet igen genom att svara på meddelandet eller kontakta oss via kontaktsidan.
• Ett betalt jobb som nekats kan ändras och skickas in igen utan ny betalning.

7. Anmäl olagligt innehåll

Alla kan anmäla innehåll som de anser är olagligt eller bryter mot våra regler, via knappen "Anmäl" på jobbet eller via kontaktsidan. Ange var innehållet finns och förklara varför. Vi bekräftar att vi tagit emot anmälan om du lämnar din e-postadress, prövar den skyndsamt och objektivt och berättar vad vi har beslutat.

8. Ansvar

• Vi strävar efter att Kock.nu ska fungera utan avbrott, men kan inte garantera det.
• Vi ansvarar inte för innehållet i jobb, jobbprofiler eller meddelanden, och inte för anställningar, rekryteringar eller löner. Läs våra tips om trygg jobbsökning.
• Vi ansvarar inte för indirekta skador eller förluster. Det gäller inte om vi orsakat skadan med uppsåt eller genom grov vårdslöshet.
• Ingenting i villkoren begränsar dina rättigheter enligt tvingande lag.

9. Avstängning och avslut

Du kan sluta använda Kock.nu och radera ditt konto när du vill. Vi kan stänga av eller avsluta ett konto som bryter mot villkoren, vid allvarliga eller upprepade överträdelser utan föregående varning. Betalda tjänster återbetalas inte när ett konto stängs av på grund av överträdelser, om inte tvingande lag säger något annat. Vi bestämmer också själva vilka vi ingår nya avtal med och kan spärra ett konto från att publicera jobb, till exempel vid missbruk, bestridda eller obetalda betalningar eller upprepade problem med jobb. Spärren gäller även nya konton med samma telefonnummer eller organisationsnummer. Är du företag får du ett mejl med skälen när spärren börjar gälla och kan svara på det.

10. Personuppgifter och cookies

Hur vi behandlar personuppgifter står i vår integritetspolicy. Vilka cookies vi använder står på sidan om cookies.

11. Ändringar

Vi kan ändra villkoren, till exempel när tjänsten eller lagar ändras. Väsentliga ändringar meddelar vi i förväg via e-post eller på Kock.nu. De nya villkoren gäller när du fortsätter att använda tjänsten efter att ändringen trätt i kraft.

12. Tillämplig lag och tvister

Svensk lag gäller. Tvister avgörs av allmän domstol i Sverige. Är du konsument kan du också vända dig till Allmänna reklamationsnämnden (ARN), arn.se.

13. Kontaktuppgifter

Belfort Group AB
Org.nr 559319-9184
sonnypierreherman@gmail.com